Abogado de Defensa en Casos de Demandas Federales en Fort Myers
Para la defensa en cualquier litigio federal, recurra a profesionales de confianza. Nuestro equipo está compuesto por el abogado Robert Foley, un agente especial retirado del FBI, y la abogada Desiree Wilson, ex fiscal federal. Además, contamos con varios Abogados Agentes Especiales retirados del FBI con vasta experiencia en la Corte Federal que colaboran con nuestra práctica. Juntos, hemos defendido con éxito a clientes en todas las etapas y en todas las variedades de litigios federales, como los resumidos a continuación.
Defensa en Casos de Agravios Federales, FTCA y Apelaciones
Los casos de agravios federales incluyen demandas de ciudadanos privados contra representantes del gobierno de EE. UU. por presuntas lesiones o daños sufridos por las partes privadas debido a la negligencia de agentes federales, empleados o cualquier persona que actúe en nombre del gobierno federal. A través de la Ley de Reclamaciones por Agravios Federales (FTCA), usted puede ser nombrado en litigios presentados por una parte supuestamente agraviada.
En su defensa, podemos encontrar que los miembros de su agencia son inmunes a la responsabilidad en tales casos, o que su posición en un asunto no era relevante para la reclamación legal. Podemos representarlo en una reclamación o demanda inicial, o en un tribunal de apelación.
Defensa de Reclamaciones Bivens
Usted puede ser un agente federal en una agencia gubernamental que ha sido nombrado en una demanda de derechos civiles Bivens. Tenga en cuenta que podría ser personalmente responsable de daños monetarios pagaderos al demandante si el caso prevalece.
Las acusaciones pueden ser por alegaciones de:
- Búsqueda y decomiso irrazonables
- Despido de un empleado en violación de sus derechos de la Primera Enmienda (libertad de expresión)
- Privación de atención médica a un recluso
- Privación de los derechos procesales de alguien
- Privación de otros derechos reconocidos constitucionalmente
Su defensa podría depender de un hecho clave, como:
- Que su presunta ofensa esté exenta de litigio
- Que los miembros de su agencia federal, como la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o el Servicio de Salud Pública, sean inmunes a la responsabilidad.
Usted puede ser vulnerable a litigios si es un empleado federal. Ejemplos incluyen a los 1811, como Agentes Especiales (FBI, DEA, BATF, IRS, Seguridad Nacional y sus Agencias), u otros funcionarios. Incluso un congresista o congresista acusado de irregularidades es vulnerable.
Para estar completamente informado y preparado para cualquier amenaza legal de este tipo o para iniciar su defensa, consulte con un abogado defensor en Foley & Wilson Law Firm.
Defensa y Apelaciones del Título VII
Como supervisor responsable de mantener un equipo de calidad en su agencia federal, a veces puede necesitar tomar acciones disciplinarias o prepararse para despedir a un empleado federal bajo su dirección o hacer que lo trasladen a otra unidad. Cuando el empleado federal percibe estas acciones como negativas o retaliatorias, usted puede ser nombrado en una queja o demanda.
En Foley & Wilson Law Firm, estamos listos para defenderlo en cualquier etapa de tal caso, desde la etapa de rumor hasta una demanda o apelación.
Defensa y Apelaciones de Reclamaciones de Capacidad Individual Federal
Alguien puede haber presentado un litigio federal que lo nombra a usted, un funcionario empleado federalmente, en su capacidad individual, en oposición a su capacidad oficial, como responsable de daños causados a ellos. Un fallo en su contra en su capacidad individual puede exponerlo a daños punitivos que usted, no solo su agencia federal, necesitará pagar. El demandante en tal caso tendrá que probar malicia de su parte. En casos anteriores, la malicia ha sido definida como mala voluntad, odio o total indiferencia por el bienestar de los demás.
Si lo defendemos en tal caso, escudriñaremos cada detalle de las acusaciones en busca de una defensa personalizada y efectiva. Podemos defenderlo en una demanda, presentar una apelación o defenderlo en un caso de apelación con habilidad y confianza.
Defensa de Conducta Sexual Inapropiada de Empleados Federales
La conducta sexual inapropiada abarca una amplia gama de comportamientos, incluido el acoso, tocamientos no deseados, exposición, actos sexuales públicamente exhibidos, obligar o coaccionar a otros a realizar actos sexuales no deseados y dañar a otros con fines de gratificación sexual.
Cuando un demandante alega que un trabajador federal o alguien bajo la responsabilidad de trabajadores federales los ha acosado o agredido, pueden surgir litigios civiles, así como cargos criminales. Mientras que la respectiva agencia federal puede proporcionar asistencia legal, la persona señalada haría bien en obtener su propio asesoramiento legal privado lo antes posible.
¿Ha sido falsamente acusado de conducta sexual inapropiada? Lamentablemente, esto sucede con alta frecuencia. En algunos casos, hay bufetes de abogados demandantes poco respetables cuyos honorarios son pagados por corporaciones sin fines de lucro para promover una agenda política. Estos bufetes identifican y apuntan estratégicamente a empleados federales actuales y antiguos, buscan destruir su buen nombre y reputación e intentan arruinarlo financieramente. Incluso cuando no ha hecho nada malo.
Estos bufetes no dudan en presentar demandas sin realizar la investigación previa al juicio, de buena fe, que es requerida por la Regla 11 de las Reglas Federales de Procedimiento Civil, a menudo procediendo sobre nada más que una acusación infundada, egoísta y falsa hecha por un individuo.
La Regla 11 de las Reglas Federales de Procedimiento Civil exige que todos los abogados realicen una investigación razonable de las acusaciones antes de presentar una demanda. Esta regla requiere que los abogados demandantes realicen una investigación suficiente para tener una creencia de buena fe de que sus acusaciones tienen respaldo probatorio real o tendrán dicho respaldo después de la oportunidad para más investigación y descubrimiento. Los bufetes de demandantes descuidados a menudo no realizan esta investigación requerida y pueden estar sujetos a sanciones por no hacerlo. Si este es el caso en su situación, los haremos responsables.
Debido a que estos bufetes no están siendo pagados por su cliente, sino que son pagados por organizaciones sin fines de lucro, tienen toda la motivación para prolongar los procedimientos en su contra y continuar alimentándose del abrevadero. Lo harán incluso cuando todas las pruebas apunten a su inocencia. Lo hacen porque no están interesados en llegar al fondo de la verdad o buscar justicia. Están interesados en promover una agenda política para que sus bolsillos puedan seguir siendo llenados por estas organizaciones sin fines de lucro.
En otros casos, se hacen acusaciones falsas, maliciosas, escandalosas y sensacionalistas por un demandante con una agenda personal o una venganza personal contra usted que no tiene nada que ver con las acusaciones hechas en su contra. Estos demandantes no se preocupan por la verdad o la justicia. Proceden con el objetivo de destruir su reputación, terminar su carrera y/o llenar sus propios bolsillos con los frutos de su arduo trabajo.
Necesita defensores fuertes y experimentados a su lado. Abogados que comprendan que ha trabajado arduamente toda su vida para construir una sólida reputación y convertirse en un profesional respetado. Necesita abogados para defenderlo contra estas acusaciones infundadas, maliciosas y falsas que se han levantado en su contra. Abogados que sí se preocupan por la verdad y la justicia y tienen tanto la experiencia como el poder para sacarlas a la luz.
Nuestro bufete se interpondrá entre usted y los demandantes y bufetes de abogados demandantes que lo acusan injusta y falsamente de alegaciones salaces y escandalosas, que ponen fin a su carrera y dañan su reputación. Cuando se encuentre en la mira, reaccionaremos de manera agresiva y efectiva, empleando nuestro poderoso arsenal de abogados cuya vasta experiencia legal, antecedentes profesionales distinguidos y talentos y herramientas investigativas únicos ponen un escudo entre usted y las falsas acusaciones dirigidas contra usted.
Sepa Qué Esperar Si Es El Objetivo De Litigios Civiles O Criminales Federales
Ser acusado a través de litigios federales puede tomar muchas formas, dependiendo del tipo de litigio, como:
- Una acusación por una agencia federal que es su empleador
- Una demanda contra usted presentada en un tribunal federal
- Cargos criminales contra usted o acusaciones que puedan llevar a un acta de acusación
Sin excepción, la respuesta más importante que puede dar en cualquier caso es obtener su propio asesoramiento legal de inmediato y no someterse a interrogatorios por parte de los investigadores antes de tener un abogado que lo asesore. Foley & Wilson Law Firm está aquí para usted. Nuestros abogados defensores son del calibre que usted debería buscar para darse ventajas fuertes en su defensa.
Si Su Empleador, Una Agencia Federal, Lo Acusa De Mala Conducta
Primero, tenga en cuenta que su trabajo, sustento y reputación pueden estar en juego.
Al mismo tiempo, no olvide que tiene derechos. Un aspecto desafiante de esta situación es que, según las normas emitidas por la Junta de Protección del Sistema de Méritos (MSPB), su supervisor o agencia empleadora no tiene que etiquetar la mala conducta de la que lo acusan, como fraude. En cambio, pueden usar una narrativa para insinuar esa ofensa.
Con solo una narrativa vaga con la que trabajar al principio, un abogado defensor experimentado y conocedor puede ser capaz de evitar la etiquetación que podría dañar significativamente su posición. Si la narrativa nombra explícitamente la supuesta ofensa, su abogado tendrá la oportunidad de ayudarlo a prepararse para presentar una queja o iniciar una demanda por difamación de carácter.
Su abogado también puede buscar evidencia de mala conducta en la acusación de su empleador federal, como:
- ¿Es la acusación una forma de represalia ilegal por haber denunciado irregularidades?
- ¿Contiene la acusación alguna declaración falsa? ¿Está basada en engaños?
- ¿Es discriminatoria la acusación?
- ¿Amenaza la acusación su preferencia laboral como veterano?
- ¿Es la acusación un intento de hacerlo a un lado para dar su posición a otra persona, posiblemente involucrando nepotismo?
- ¿La situación que llevó a la acusación implicó un intento de coaccionarlo para participar en actividad política?
- ¿Va en contra del sistema de méritos existente la acusación?
Si cualquiera de las preguntas anteriores se responde con “sí”, su abogado podría ayudarlo a recurrir a la Oficina de Asesoría Especial de EE. UU. Esta oficina investiga y procesa alegaciones de prácticas personales prohibidas. Su empleador podría terminar en problemas en lugar de usted.
Si Se Presenta Una Demanda Contra Usted En Un Tribunal Federal
Ser el objetivo de un litigio en un tribunal federal es un asunto serio. Ciertamente debe buscar a un abogado defensor calificado tan pronto como pueda. Es posible que se haya llevado a cabo una larga investigación antes de que la demanda se hiciera oficial. Si está bajo investigación, consiga el abogado defensor más experimentado y agresivo que pueda encontrar. No discuta su caso con nadie más.
Si pierde el caso, podría deber multas muy altas y sufrir otros tipos de penalizaciones también. Es probable que su abogado defensor busque razones para apelar si las penalizaciones parecen desproporcionadas en relación con las acusaciones.
Si Ha Sido Acusado De Un Delito Federal
Tiene derechos constitucionales después de ser acusado de un delito federal, pero tendrá que actuar de manera rápida y agresiva para proteger esos derechos tanto como pueda. Los fiscales federales normalmente trabajarán arduamente para lograr su condena, y tienen muchos recursos a su disposición. Su necesidad de un abogado defensor hábil es crítica.
Los pasos en su caso criminal federal pueden incluir una investigación, cargos, un arresto, una lectura de cargos, descubrimiento, una audiencia preliminar, mociones previas al juicio, un juicio, sentencia y una apelación si está justificada. Si es condenado, podría deber multas altas, cumplir tiempo en prisión y estar obligado a pagar restitución que podría tardar años en pagar, si es que puede.
Una estrategia de defensa que su abogado defensor podría usar es intentar trasladar su caso a un tribunal inferior, como un tribunal estatal, en su lugar. Esto podría lograrse demostrando que la gravedad del supuesto delito, como la cantidad de drogas ilegales involucradas en un caso de tráfico de drogas, no es suficiente para justificar cargos federales.
Preguntas Frecuentes Sobre La Defensa De Demandas Federales
Traiga sus preguntas como las siguientes sobre la defensa de litigios federales a Foley & Wilson Law Firm. Esperamos brindar respuestas personalizadas que sean relevantes para su caso.
1. ¿Qué es la Ley de Reclamaciones por Agravios Federales (FTCA)?
El sistema de agravios permite a las personas que han sido perjudicadas buscar compensación de aquellos que las han dañado injustamente, al tiempo que disuade futuras acciones similares. El FTCA fue aprobado por el Congreso en 1946 como una forma para que las personas que han sido dañadas a través de acciones del gobierno federal y sus empleados presenten demandas contra el gobierno federal por los agravios de sus empleados.
2. ¿Quién puede iniciar acciones legales contra quién en demandas federales?
Las personas que supuestamente hayan sufrido daños a través de las acciones de un empleado estadounidense, o alguien actuando en nombre de una agencia federal, pueden presentar una acción legal contra la respectiva agencia gubernamental.
Algunos empleados están protegidos contra la responsabilidad personal, pero no todos. Además, los no empleados no tienen esa protección. Cualquiera que sea nombrado en litigios relacionados con la FTCA debe buscar asesoramiento legal de inmediato.
La División de Delitos Civiles de la División Civil, Departamento de Justicia de EE. UU. responde a miles de demandas cada año relacionadas con acciones de agencias federales y sus empleados u otros asociados con programas, políticas, leyes, operaciones, iniciativas de aplicación de la ley, acciones militares y esfuerzos antiterroristas en EE. UU. y en el extranjero.
El gobierno de EE. UU. también puede presentar demandas como demandante contra individuos o empresas que supuestamente hayan violado regulaciones, no hayan pagado los impuestos adecuados o cometido otros delitos. A través de tales litigios, el gobierno federal a menudo busca recuperar dinero perdido a través de fraude, incumplimiento de préstamos y el abuso de fondos federales.
3. ¿Cuáles son algunos ejemplos conocidos de demandas federales bajo la FTCA?
Muchas personas que afirmaron haber sido detenidas injustamente por cargos de inmigración o maltratadas en detención después de los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, presentaron litigios contra el gobierno de EE. UU. y algunos de sus empleados.
Unos años más tarde, muchas personas afectadas por las inundaciones que acompañaron al Huracán Katrina en 2005 presentaron reclamos contra EE. UU. debido a supuestas prácticas defectuosas y desactualizadas del Cuerpo de Ingenieros del Ejército y algunos de sus empleados.
Estos casos tuvieron notoriedad debido al gran número de personas involucradas y los altos daños monetarios alegados, pero regularmente se presentan casos más pequeños de la FTCA contra varias agencias gubernamentales.
4. ¿Pueden las agencias federales y sus empleados ser demandados por violar los derechos constitucionales y civiles de las personas?
En muchos casos, sí. Los individuos pueden demandar a funcionarios federales por violar sus derechos constitucionales, según el caso de la Corte Suprema conocido como Bivens v. Six Unknown Named Agents. Sin embargo, algunas agencias y empleados están exentos de responsabilidad.
5. ¿Qué departamento del gobierno federal maneja la defensa de demandas federales?
La Sección de Litigios de la Ley Federal de Reclamaciones por Agravios (Sección FTCA de la Rama de Agravios del Departamento de Justicia de EE. UU.) defiende a los Estados Unidos en muchos tipos de litigios civiles y criminales, incluyendo demandas contra agencias así como sus empleados.
6. ¿Los demandantes tienen que intentar obtener alivio a través de quejas administrativas primero, antes de presentar una demanda federal?
Si hay métodos administrativos disponibles para resolver disputas, los demandantes deben primero agotar esos remedios antes de presentar demandas contra el gobierno de EE. UU. o sus empleados. Por ejemplo, alguien que supuestamente haya experimentado discriminación o represalias en el lugar de trabajo debe informar primero los delitos a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) antes de presentar una demanda del Título VII en un tribunal federal.
7. ¿Las agencias federales defienden a sus empleados que han sido demandados bajo la FTCA?
Aunque esas agencias pueden defender a sus empleados específicos junto con las propias agencias, se recomienda encarecidamente que un empleado o funcionario federal objetivo también obtenga su propio abogado, quien no tendrá restricciones, sesgos o conflictos de interés.
Programe una Revisión de Caso Sin Más Obligaciones
Llame a Foley & Wilson Law Firm al 239-690-6080 o envíe una consulta por correo electrónico para una respuesta pronta. Inicie su estrategia de defensa sin demoras.
